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54考試網(wǎng)  發(fā)布時間：2021-03-07

薪稅師職業(yè)技能等級考試是在國家政策下新產(chǎn)生的等級考試。“薪稅師”崗位也是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。接下來一起來看看山東薪稅師報考條件有哪些?
                              

薪稅師報考條件

初級薪稅師

(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認可的中專學(xué)歷，滿4年

(2)國家教育部門認可的?？茖W(xué)歷，滿3年

(3)國家教育部門認可的本科學(xué)歷，滿2年

(4)國家教育部門認可的研究生學(xué)歷即直接報考

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年

(6)5年以上工作經(jīng)驗

高級薪稅師

(1)國家教育部門認可的專科學(xué)歷，滿4年;

(2)國家教育部門認可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國家教育部門認可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗。

薪稅師考試考什么

薪稅師認證分為三級：

1、初級薪稅師認證

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級薪稅師認證

解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級薪稅師認證

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。