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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-10-24

根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《平邑縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案(試行)》和省人社廳等四部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)等文件要求，結(jié)合平邑實(shí)際，現(xiàn)公開補(bǔ)充招聘城鎮(zhèn)公益性崗位40人，其中：縣直單位崗位10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位30人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

具有平邑縣戶籍或平邑縣內(nèi)常住人口(居住6個(gè)月以上)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并在人社部門進(jìn)行登記的各類市場化渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的就業(yè)困難人員，主要安置：

(一)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的登記失業(yè)人員;

(二)城鎮(zhèn)大齡登記失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);

(三)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員中的登記失業(yè)人員;

(四)享受最低生活保障人員的登記失業(yè)人員;

(五)持有《殘疾人證》的有勞動(dòng)能力的登記失業(yè)人員;

(六)連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員。

對有工商注冊信息、股東信息、公司董事、監(jiān)事、理事、有單位名下在職職工社保正常繳費(fèi)信息、已享受社保補(bǔ)貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼)滿36個(gè)月的、提前退休職工等人員不在安置范圍。

二、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;

(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作。

三、崗位設(shè)置

城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置為公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等類型。

城鎮(zhèn)公益性崗位安置根據(jù)崗位征集計(jì)劃，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，在符合用人條件的前提下，由用人單位確定聘用相關(guān)人員。報(bào)名人數(shù)超過安置計(jì)劃且符合安置條件的，納為待安置人員，建立“城鎮(zhèn)公益性崗位待安置人員數(shù)據(jù)庫”，待有退出或增加(擴(kuò)大)安置人員時(shí)，優(yōu)先向用人單位推薦安置。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告發(fā)布在平邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pingyi.gov.cn)、平邑縣人社局官方微信公眾號等渠道。

(二)報(bào)名申請

1、報(bào)名時(shí)間

2022年10月26日-27日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)

平邑縣人社局一樓服務(wù)大廳。

入場注意事項(xiàng)：按疫情防控要求，報(bào)名人員須全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，入場時(shí)，注意保持“一米線”距離，排隊(duì)有序入場。報(bào)名人員持山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，經(jīng)現(xiàn)場體溫檢測正常(未超過37.3℃)后，方可進(jìn)入大廳。出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員不能進(jìn)入。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1、《平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表》(正反面打印)一式兩份，近期免冠1寸照片直接貼在報(bào)名登記表內(nèi);

2、本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

3、本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

4、本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件(或在就業(yè)系統(tǒng)中查詢);

5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員中的登記失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭證明;

6、享受最低生活保障人員的登記失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供低保證原件、復(fù)印件;

7、殘疾登記失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供殘疾證原件、復(fù)印件;

8、非平邑縣戶籍的常住平邑城鎮(zhèn)居民，還需提供房產(chǎn)證(不動(dòng)產(chǎn)證)、購房合同或房屋租賃合同原件及復(fù)印件;

(四)民主評議。對通過資格審查的合格人員，組織各用人單位對通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行民主評議，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，由用人單位確定擬聘用人員。

(五)審核公示。將擬聘用人員在平邑縣人社局微信公眾號公示，公示期不少于3天。

(六)縣級審批。公示期滿后，將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

(七)崗前培訓(xùn)。擬聘用人員上崗前，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，開展不少于2天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等為培訓(xùn)內(nèi)容。

(八)安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，并辦理就業(yè)登記手續(xù)。相關(guān)單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

五、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位人員工資待遇按照平邑縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。有條件的用人單位，可根據(jù)工作崗位、工作時(shí)間、工作條件等情況，結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)狀況，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

六、崗位管理

(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。各用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ?。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

(三)監(jiān)督管理。平邑縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由平邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（點(diǎn)擊查看具體聯(lián)系方式）

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平邑縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表

平邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月21日

原標(biāo)題：平邑縣2022年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告