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54考試網(wǎng)  發(fā)布時間：2022-10-16

廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強，已成為國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開業(yè)，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄7個網(wǎng)點?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、招聘崗位及條件

(一)中后臺崗位人員

1、零售金融部負責人 1名

◆崗位職責

負責分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動;負責分行零售業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_分行各階段性工作目標的完成。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、綜合管理部副職 1名

◆崗位職責

協(xié)助部門負責人做好分行人力資源、行政后勤服務(wù)、文書檔案管理和黨工團等管理工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉人力資源管理、辦公室及黨務(wù)等相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)中共黨員，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、計劃財務(wù)部副職 1名

◆崗位職責

根據(jù)總行財務(wù)管理政策和會計管理政策，協(xié)助部門負責人做好分行計劃預(yù)算、資產(chǎn)管理、財務(wù)與會計管理等相關(guān)工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉財務(wù)管理、會計結(jié)算等相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、公司金融部副職 1名

◆崗位職責

協(xié)助部門負責人做好分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷、分行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達本部門各階段性工作目標的完成。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)6年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、普惠金融部副職 1名

◆崗位職責

協(xié)助部門負責人做好分行普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動;做好分行小微業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_分行各階段性工作目標的完成。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、支行行長(含分行營業(yè)部負責人) 若干

◆崗位職責

負責支行全面經(jīng)營管理，全面推進支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè)，遵守監(jiān)管及上級管理機構(gòu)政策規(guī)定。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

(2)5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

(4)具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先;

(5)符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。

7、風險管理部授信審查崗 若干

◆崗位職責

負責對公、個人授信業(yè)務(wù)審查，對對公、個人授信業(yè)務(wù)風險進行認真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見或評審報告;接受轄內(nèi)支行對公、個人授信業(yè)務(wù)的咨詢，并作出相應(yīng)指導(dǎo)。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)3年(含)以上授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗，2年(含)以上從事對公或個人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較強信貸風險識別能力和防范意識;

(3)年齡一般在40周歲(含)以下;

(4)通過國家司法考試者優(yōu)先。

8、風險管理部資產(chǎn)保全崗 若干

◆崗位職責

負責統(tǒng)一管理、催收、處置、化解分行信貸風險資產(chǎn)和抵債資產(chǎn);接受總行對不良資產(chǎn)化解的工作意見和監(jiān)督，并與其研究探討共同提出風險化解專業(yè)意見;負責對資產(chǎn)保全制度、管理模型、管理流程等事務(wù)和資產(chǎn)保全數(shù)據(jù)電子化提出意見;定期編制資產(chǎn)保全工作報告，提出風險防控工作建議。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)3年(含)以上銀行不良資產(chǎn)清收處置或相關(guān)經(jīng)驗，具有基層信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或者有股份制、大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神，工作責任心強;

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

(4)通過國家司法考試者優(yōu)先。

9、公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 若干

◆崗位職責

根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機構(gòu)實施;根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價;負責公司及投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制定業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度;負責公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織(包括協(xié)助前端營銷)、技術(shù)支持。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)4年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，其中產(chǎn)品與營銷管理崗(十級)、產(chǎn)品與營銷管理崗(九級)需有5年(含)以上基層公司信貸工作經(jīng)驗;

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

(4)具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

10、零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 若干

◆崗位職責

負責分行零售業(yè)務(wù)日常管理和營銷推動工作;根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期對相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、形成經(jīng)營情況報告，提出業(yè)務(wù)、產(chǎn)品優(yōu)化需求;組織開展市場調(diào)研、制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營銷，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等;根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續(xù)跟蹤;對分行零售業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，具備較強的風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達能力;

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

(4)有股份制、大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

11、普惠金融部產(chǎn)品推動崗 若干

◆崗位職責

根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期收集總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化需求;組織開展市場調(diào)研，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，進行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營銷，推廣我行普惠小微產(chǎn)品，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;有股份制、大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

12、普惠金融部營銷管理崗 若干

◆崗位職責

負責制定并組織實施轄內(nèi)普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度;按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

◆任職條件

(1)原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)具有5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)營和團隊管理經(jīng)驗;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，風險識別力和風險控制力較強;有股份制、大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

13、綜合柜員 若干

◆崗位職責

從事銀行儲蓄、會計結(jié)算等柜面業(yè)務(wù);為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護與拓展客戶關(guān)系;

◆任職條件

(1)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年(含)以上，或具有會計類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、會計相關(guān)職稱或從業(yè)資格證書，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力。

(3)年齡一般在30周歲(含)以下;

14、IT運維崗 1名

◆崗位職責

負責分行科技設(shè)備及機房的管理與維護;保障分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其他各項科技信息系統(tǒng)的正常運行;負責分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風險。

◆任職條件

(1)相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

(4)熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的 維護、管理工作。

(二)營銷類崗位人員

1、支行對公營銷型副職(分行營業(yè)部、中山坦洲支行、中山沙溪支行、中山小欖支行、中山火炬開發(fā)區(qū)科技支行、中山翠亨新區(qū)支行) 6名

◆崗位職責

建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標。

◆任職條件

(1)大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

(3)原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下。

2、支行零售營銷型副職(分行營業(yè)部、中山坦洲支行、中山翠亨新區(qū)支行) 3名

◆崗位職責

建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標。

◆任職條件

(1)大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

(4)原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下。

3、公司/零售團隊負責人 若干

◆崗位職責

負責公司/零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。

◆任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

2、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

3、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下。

4、公司客戶經(jīng)理 若干

◆崗位職責

負責公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標。

◆任職條件

(1)大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;

(3)原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下。

5、小微客戶經(jīng)理 若干

◆崗位職責

負責小微業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標。

◆任職條件

(1)大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(3)原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

6、個貸經(jīng)理 若干

◆崗位職責

負責零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成零售業(yè)務(wù)考核指標。

◆任職條件

(1)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗2年(含)以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗5年(含)以上;

(3)原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

(4)具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

7、理財經(jīng)理 若干

◆崗位職責

負責發(fā)展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，做好理財產(chǎn)品的銷售及柜面聯(lián)動。

◆任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年(含)以上;

(3)年齡男性一般在45周歲(含)以下，女性一般在40周歲(含)以下;

(4)具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位經(jīng)歷，掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。

(5)條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可適當放寬條件。

8、大堂經(jīng)理 若干

◆崗位職責

負責履行分流引導(dǎo)、識別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場管理等大堂服務(wù)職責，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關(guān)工作人員。

◆任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可放寬至大專學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年(含)以上;

(3)年齡一般在35周歲(含)以下;

(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊，有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘程序

1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷;

2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘”—“申請表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

廣州銀行股份有限公司中山分行

2022年10月14日

原標題：廣州銀行中山分行社會招聘啟事