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2022年武漢市青山區(qū)公益性崗位工作人員招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員崗位4人

54考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2022-08-10

為了及時(shí)補(bǔ)充公益性崗位空崗人員，根據(jù)《武漢市公益性崗位開發(fā)管理辦法》等文件精神，青山區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員崗位4人。

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到比例的按實(shí)際比例核減招聘人數(shù)。

二、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

三、招聘條件

(一)根據(jù)文件相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘報(bào)名對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1、具有青山區(qū)戶籍，身體健康，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，未通過其他方式獲得就業(yè)援助的下列人員之一：

①連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

②畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

③女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員;

④城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員;

⑤處于失業(yè)狀態(tài)的各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。

2、熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為人民服務(wù)精神。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式和程序

考務(wù)工作由青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局按照《武漢市公益性崗位開發(fā)管理辦法》(武人社規(guī)〔2017〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，按照個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名申請(qǐng)。2022年8月9日，在青山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qingshan.gov.cn/)上發(fā)布招考公告，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)本人須攜帶《公益性崗位報(bào)名表》、戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(符合崗位要求的就業(yè)困難人員，可先報(bào)名，再辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局接受資格審查。報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)比例的2：1方能開考，如達(dá)不到2：1比例，則依報(bào)名人數(shù)核減或取消崗位數(shù)。應(yīng)聘人員提交的資料必須真實(shí)、完整，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日-12日

工作日上午8：30—12：00;下午：14：30—17：30

報(bào)名地點(diǎn)：青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局(青山區(qū)工業(yè)三路雙洞旁)

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2022年8月16日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30到青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。地址：青山區(qū)工業(yè)三路雙洞旁。

3、筆試?？忌氈詼?zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)將在青山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。

4、面試。青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以招聘計(jì)劃2：1的比例確定參加面試的人員。面試前，青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局聯(lián)系入圍人員，發(fā)放面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作自動(dòng)放棄。

5、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，綜合計(jì)分后按崗位由高到低排序(綜合成績(jī)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)較高的排名靠前。

6、體檢和考察。按照崗位綜合成績(jī)排名和實(shí)際招聘人數(shù)1:1確定擬體檢、考察人員，由青山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局組織考生體檢并進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢或考察不合格的，按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入體檢和考察。未參加面試的人員不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

7、公示。經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用人員名單于2022年8月下旬在青山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

8、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同。公益性崗位的日常管理，由用工單位具體負(fù)責(zé)。

9、工資待遇。公益性崗位全日制從業(yè)人員，按照《武漢市公益性崗位開發(fā)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)依法享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序，同時(shí)在報(bào)名申請(qǐng)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，近7天內(nèi)有省外或國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史人員需提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

3、招聘過程中，特別是報(bào)名申請(qǐng)、筆試、面試、體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知。

4、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

未盡事宜由青山區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(027)68865266

監(jiān)督電話：(027)68860621

公益性崗位報(bào)名表

原標(biāo)題：2022年武漢市青山區(qū)公益性崗位工作人員招聘公告