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銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊2022年招聘詳細情況

54考試網(wǎng)  發(fā)布時間:2022-08-10

為適應銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防工作形勢發(fā)展需要,經(jīng)研究,面向社會公開招聘政府專職消防員30名、駕駛員8名、會計1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,無違法犯罪記錄。

(二)五官端正,身體健康。

(三)戰(zhàn)斗員,男性,高中或同等及以上學歷,年齡在18-28周歲之間(1994年8月10日至2004年8月10日),退出現(xiàn)役士兵、消防救援隊伍退出人員年齡可以放寬至32周歲。

(四)駕駛員,男性,初中以上學歷,年齡32周歲以下(1990年5月9日后出生),持有B2及以上駕駛證照1年以上。

(五)會計,女性,具有全日制大學本科及以上學歷,會計學或財務管理專業(yè),年齡40周歲之下(1982年8月10日后出生),持有會計初級以上職稱并有三年以上會計從業(yè)經(jīng)歷,熟練掌握財務軟件、office辦公軟件,熟悉《會計準則》、行政事業(yè)單位會計制度及相關(guān)財務、稅務、審計法規(guī)、政策等,能夠獨立處理會計業(yè)務。

在同等條件下,具有以下資格者優(yōu)先錄用:

1.退役士兵或消防救援隊伍退出人員;

2.地方職業(yè)學校消防專業(yè)畢業(yè)生;

3.具有人力資源和社會保障部頒發(fā)的消防資質(zhì)證書。

二、招聘辦法及程序

政府專職消防員招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、體能測試、面試、心理測試、體檢、考察與公示和聘用與管理等步驟進行;會計招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察與公示和聘用與管理等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/ )、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)和“銅陵消防”微信公眾號上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項請關(guān)注“銅陵消防”微信公眾號自行查閱,逾期視為自動放棄。

(二)報名與資格審查

1.報名時間:2022年8月10日至2022年9月10日,工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

2.報名地點:銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊三樓文職人員辦公室(西湖二路)。

3.報名點聯(lián)系電話:0562—2681300(楊女士)

4.報名方式:

(1)攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、士兵退役證及相關(guān)材料的原件和復印件進行現(xiàn)場報名,提交近期二寸正面免冠彩照6張。

(2)現(xiàn)場填寫《銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊政府專職消防員、會計報名信息表》。具體表格見附件1、2。

(3)資料初審合格后,應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)憑本人有效身份證件參加體能測試和面試,逾期未參加視為放棄。

(三)體能測試

體能測試包括1000米跑、俯臥撐、立定跳遠,總分為100分(其中1000米40分、俯臥撐30分、立定跳遠30分),體能測試分數(shù)占總成績60%。具體標準見附件3。

(四)會計筆試

筆試主要測試應聘人員綜合素質(zhì),考題范圍為參照會計職稱考試內(nèi)容,筆試測試分數(shù)占總成績60%。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分,面試分數(shù)占總成績40%。

(六)體檢

根據(jù)體能測試、筆試、面試合成總成績確定體檢人選,進入體檢程序。政府專職消防員考生出現(xiàn)分數(shù)相同時,按1000米跑成績確定體檢人選。政府專職消防員體檢標準見附件4。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者,在體能測試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補,遞補不超過2次。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢及復檢費用由應聘人員自理。

(七)考察與公示

重點考察應聘者的政治背景、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其應聘資格條件進行復查核實。政治背景審核時,由本人戶籍所在派出所出具的《無犯罪記錄證明》。

體檢和考察結(jié)束后,在“銅陵消防”微信公眾號公示擬錄用人選,公示期為5個工作日。公示期滿,無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用與管理

1.合同簽訂。

政府專職消防員擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同(兩年一簽),試用期為2個月并由用人單位組織崗前培訓;會計擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同(兩年一簽),試用期為1個月,聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格者,可以續(xù)簽合同,不合格的予以辭退。

2.工資待遇。

政府專職消防員根據(jù)不同學歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應等級,對應工資檔次,逐級增長;按照實際擔任職務、崗位及年度考核等情況,發(fā)放相應工資具體如下:

(1)戰(zhàn)斗員月薪5000-5500元、駕駛員月薪5500-6000元,會計月薪5000-5500元(含個人應繳“五險一金”);

(2)戰(zhàn)斗員、駕駛員年度績效工資增量按年度考核情況發(fā)放;

(3)戰(zhàn)斗員、駕駛員試用期為2個月,試用期工資2000元;會計試用期為1個月,試用期工資2600元;

(4)戰(zhàn)斗員、駕駛員服裝由用人單位統(tǒng)一發(fā)放,一日三餐按所在單位伙食標準供應;

(5)戰(zhàn)斗員、駕駛員實行24小時執(zhí)勤狀態(tài),每月調(diào)休不少于8天;每年享受單位安排的1次免費體檢;

(6)會計工作滿一年后,每年享受帶薪年休假1次和單位安排的1次免費體檢。

3.日常管理。

政府專職消防員實行全日駐勤工作制,參與消防救援隊伍日常工作、滅火和搶險救援工作,實行輪休或集中休假。

(1)輪休假:實行綜合計算工時制,平時實行輪休制,每工作5天可休息2天,可每周輪休也可累積輪休。

(2)年休假:工作滿一年后每年享受一次年休假,假期20天。每晉升高一等級增加5天年休假,假期最長不超過30天。

(3)婚假、產(chǎn)(護理)假、喪假、事假等假期按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他假期按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、本簡章由銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊負責解釋。

聯(lián)系電話:銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊0562-2681300。監(jiān)督電話:銅陵市消防救援支隊隊務督察科,0562-2823734。

附件: 附件1和附件2.docx

附件3和附件4.docx

原標題:2022年銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊招聘簡章


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