54考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2021-09-10
養(yǎng)老護(hù)理員是對(duì)老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員。全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門(mén)及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
養(yǎng)老護(hù)理員申報(bào)條件：
初級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
（2）在本職業(yè)連續(xù)見(jiàn)習(xí)工作2年以上。
中級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
（2）取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)證書(shū)。
高級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
（2）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（3）取得高級(jí)技工學(xué)校或經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專(zhuān)業(yè))畢業(yè)證書(shū)。
技師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
（2）取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
（3）取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校本職業(yè)(專(zhuān)業(yè))畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
鑒定方式分為理論知識(shí)考試和技能操作考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，技能操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式。理論知識(shí)考試和技能操作考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
老年護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)
（1）老年人生理、心理特點(diǎn)。
（2）老年人的護(hù)理特點(diǎn)。
（3）老年人的常見(jiàn)疾病。
（4）老年人的營(yíng)養(yǎng)需求。
（5）養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作須知。
相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)
（1）老年人權(quán)益保障法的相關(guān)知識(shí)。
（2）勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí)。
（3）其他相關(guān)法律、法規(guī)。
為加快推進(jìn)宜陽(yáng)縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面提升服務(wù)和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣......
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)化人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向......
為充實(shí)洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(......
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為廣聚天下英才，助力新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)......
為進(jìn)一步創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式，拓寬社會(huì)力量參與行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，促進(jìn)各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，打造法治化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《商水......
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為進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的干事熱情，參照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定我區(qū)將面向全市......
根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事〔2016〕4號(hào))......
為確保我市社會(huì)大局平穩(wěn)，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)，根據(jù)現(xiàn)有缺額情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)補(bǔ)充招聘44名合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員。一......
