54考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2021-03-07
薪稅師職業(yè)技能等級(jí)考試是在國(guó)家政策下新產(chǎn)生的等級(jí)考試。“薪稅師”崗位也是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。接下來(lái)一起來(lái)看看河南薪稅師報(bào)考條件有哪些?
薪稅師報(bào)考條件
初級(jí)薪稅師
(1)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷;
(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
中級(jí)薪稅師
(1)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的中專(zhuān)學(xué)歷，滿(mǎn)4年
(2)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科學(xué)歷，滿(mǎn)3年
(3)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿(mǎn)2年
(4)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考
(5)取得初級(jí)薪稅師證書(shū)，滿(mǎn)1年
(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)薪稅師
(1)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科學(xué)歷，滿(mǎn)4年;
(2)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿(mǎn)3年;
(3)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿(mǎn)2年;
(4)取得初級(jí)薪稅師證書(shū)，滿(mǎn)2年;
(5)取得中級(jí)薪稅師證書(shū)，滿(mǎn)1年;
(6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
薪稅師考試考什么
| 級(jí)別 | 考試科目 | 時(shí)間 | 時(shí)長(zhǎng) |
| 初級(jí) | 職業(yè)理論知識(shí) | 9:00-11:00 | 2小時(shí) |
| 初級(jí)實(shí)操演練 | 14:00-16:30 | 2.5小時(shí) | |
| 中級(jí) | 職業(yè)理論知識(shí) | 9:00-11:00 | 2小時(shí) |
| 中級(jí)實(shí)操演練 | 14:00-16:30 | 2.5小時(shí) | |
| 高級(jí) | 職業(yè)理論知識(shí) | 9:00-11:00 | 2小時(shí) |
| 高級(jí)綜合能力 | 14:00-16:30 | 2.5小時(shí) | |
| 論文 |
考試之前提交即可 |
||
薪稅師認(rèn)證分為三級(jí)：
1、初級(jí)薪稅師認(rèn)證
解決能干、干對(duì)的操作性問(wèn)題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
2、中級(jí)薪稅師認(rèn)證
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
3、高級(jí)薪稅師認(rèn)證
解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過(guò)程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
為加快推進(jìn)宜陽(yáng)縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面提升服務(wù)和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣......
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)化人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向......
為充實(shí)洛陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(......
安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院是一所集急救、醫(yī)療、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的現(xiàn)代化二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合醫(yī)院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘......
為廣聚天下英才，助力新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)......
為進(jìn)一步創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式，拓寬社會(huì)力量參與行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，促進(jìn)各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，打造法治化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《商水......
為進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的干事熱情，參照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定我區(qū)將面向全市......
根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事〔2016〕4號(hào))......
為確保我市社會(huì)大局平穩(wěn)，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)，根據(jù)現(xiàn)有缺額情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)補(bǔ)充招聘44名合同制治安巡防隊(duì)員及應(yīng)急處突隊(duì)員。一......
根據(jù)工作需要，安陽(yáng)縣興盛勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到安東新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)從事教學(xué)工作?，F(xiàn)公告如下：一、招聘原則和方法堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)......
