54考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2022-06-03
摘要：2022年6月薪稅師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：6月19日，報(bào)名已結(jié)束，2022年7月薪稅師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：2022年7月24日，報(bào)名正在進(jìn)行中，薪稅師作為一個(gè)新興證書，暫時(shí)不支持個(gè)人單獨(dú)報(bào)名，薪稅師每年的報(bào)名考試機(jī)會不止一次，自從“薪稅師”這個(gè)職業(yè)出現(xiàn)在市場之后，熱度就一直居高不下，薪稅師考試一年有四次，分別在3月、6月、9月、12月。
報(bào)考介紹：
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重技能于一身的復(fù)合型、知識型專業(yè)人才。其能力要求既需掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又要熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，具備職場人需要的基本工作技能知識。此外，薪稅師所接觸的知識，不僅限于技能類的，也包括像管理類知識，從某一方面來講，薪稅師是一個(gè)有專業(yè)技能傍身的管理型人才，而從綜合方面來講，薪稅師屬于復(fù)合型人才，這種人才也正是現(xiàn)在企業(yè)和市場所需要的。
報(bào)名條件：
取得大專（高職）學(xué)歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；
具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書；其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
考試模式
考試形式 共一科：理論知識和專業(yè)能力考核(閉卷機(jī)考)
考試題型 單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。
評分標(biāo)準(zhǔn) 滿分 100 分，合格分 60 分
考試時(shí)長 120 分鐘
成績查詢 自考試結(jié)束之日起 10 個(gè)工作日后
領(lǐng)取證書 自考試結(jié)束之日起 60 個(gè)工作日后(考試合格者)
報(bào)名費(fèi)用：
基于薪稅師考培不分離的原則，它的報(bào)名費(fèi)用自然被包含進(jìn)了培訓(xùn)費(fèi)用，但目前補(bǔ)考費(fèi)用還是需要自行支付的。
薪稅師階段5980元/人,補(bǔ)考680元/人。其中包含了薪稅師階段的教材費(fèi)、課程費(fèi)還有考試費(fèi)。當(dāng)然啦，車旅費(fèi)、住宿費(fèi)都是不包含在內(nèi)的!
在2020年1月1日之前，薪稅師的培訓(xùn)費(fèi)用是3980元，自2020年1月1日之后，薪稅師協(xié)會統(tǒng)一價(jià)格為薪稅師一階段5980元、薪稅師二階段8980元，所以正常情況下是不會低于這個(gè)費(fèi)用的。
考試時(shí)間：
近期薪稅師報(bào)名考試時(shí)間安排：
2022年6月薪稅師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：2022年6月19日。
報(bào)名截止期間：2022年6月1日17:00前。
2022年7月薪稅師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：2022年7月24日。
報(bào)名截止期間：2022年7月6日17:00前。
2022年8月薪稅師全國統(tǒng)一(補(bǔ)考)考試時(shí)間：2022年8月14日。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月1日17:00前。
2022年8月薪稅師全國統(tǒng)一(補(bǔ)考)考試時(shí)間：2022年8月28日。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月22日17:00前。
拓展閱讀：
考了薪稅師之后有什么用呢？
于自己而言，考了薪稅師證書后，可以提高自己的專業(yè)技能水平，擴(kuò)充現(xiàn)有知識面，從單一的掌握人力資源或者稅務(wù)技能，向同時(shí)兼具二者職能的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，在職場上有一個(gè)相對較大的跨度，從市場現(xiàn)狀出發(fā)來講，會越來越受歡迎，有利于自身以后的職業(yè)發(fā)展。
于企業(yè)而言，也是比較歡迎像薪稅師這樣的復(fù)合型人才的加入的，薪稅師同時(shí)掌握了人力資源管理的技能和稅務(wù)籌劃的技能，擁有一個(gè)薪稅師，相當(dāng)于擁有了兩個(gè)不同崗位的人才，對企業(yè)來說是一種降本增效的方式。而薪稅師在企業(yè)發(fā)展中起到的作用也不可謂不大：
①薪稅師可以幫助所在企業(yè)做好合理薪酬管理和稅務(wù)管理；
②根據(jù)個(gè)人所得稅方案規(guī)定，有效協(xié)助員工減少個(gè)人所得稅征收，實(shí)現(xiàn)薪酬最大化；
③幫助企業(yè)控制社保征收合規(guī)后的風(fēng)險(xiǎn)；
④國家不斷推出的稅改政策，如何運(yùn)用到企業(yè)中，為企業(yè)上產(chǎn)能、降成本，讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
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