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高級(jí)社會(huì)工作師是職稱么 證書是全國(guó)通用的嗎?

54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2022-04-15

摘要:社會(huì)工作師考試是由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題的大型考試,每年只會(huì)舉行一次。只要符合社會(huì)工作師報(bào)考要求的人員都可以參加考試,所以考生在報(bào)考前一定要了解清楚自己是否符合相關(guān)報(bào)考要求。

高級(jí)社會(huì)工作師不是職稱。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的人員,用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

高級(jí)社會(huì)工作師實(shí)行考試和評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度,高級(jí)社會(huì)工作師考試合格,頒發(fā)高級(jí)社會(huì)工作師考試成績(jī)合格證明,該證明自頒發(fā)之日起,在全國(guó)范圍3年內(nèi)有效;在該證明有效期內(nèi),符合高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審條件的,可以申請(qǐng)參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審,通過評(píng)審且經(jīng)公示無異議后,頒發(fā)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制、人力資源社會(huì)保障部和民政部共同用印的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(高級(jí)社會(huì)工作師)》,該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的人員應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件:

(一)高級(jí)社會(huì)工作師考試合格證明在有效期內(nèi);

(二)所在單位出具了同意參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的推薦意見;

(三)取得社會(huì)工作師資格后,近五年來社會(huì)工作從業(yè)經(jīng)歷符合以下條件之一:

1.運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念和方法,平均每年完成不少于20個(gè)直接服務(wù)案例,且平均每年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)時(shí)間不少于75小時(shí)。服務(wù)案例和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。

2.運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念和方法,平均每年完成不少于10個(gè)直接服務(wù)案例,且平均每年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)時(shí)間不少于150小時(shí)。服務(wù)案例和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。

(四)取得社會(huì)工作師資格后,其社會(huì)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)符合以下條件之一:

1.主持或作為主要參加者,完成3個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目,第三方績(jī)效評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀。

2.主持或作為主要參加者完成1項(xiàng)省級(jí)及以上或2項(xiàng)地市級(jí)社會(huì)工作研究課題。

3.作為主要起草人參與1個(gè)省級(jí)及以上或2個(gè)地市級(jí)社會(huì)工作政策、標(biāo)準(zhǔn)、工作方案的制定工作,所提出的意見建議被主管部門采納。

4.在實(shí)踐過程中探索形成的社會(huì)工作專業(yè)方法、模式或案例等,在行業(yè)內(nèi)有較大影響,獲得同行廣泛認(rèn)可,具有重要推廣使用價(jià)值。

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拓展閱讀:

對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納
接納不等于認(rèn)同,它是指社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象在價(jià)值觀與個(gè)人背景特征等的一種包容,也是社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)大眾的統(tǒng)一的服務(wù)態(tài)度,是建立專業(yè)助人關(guān)系的重要前提。
在專業(yè)服務(wù)過程中,社會(huì)工作者要從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象,將他們看做是工作過程中的重要伙伴,對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度,決不因?yàn)榉?wù)對(duì)象的生理、心理、種族、性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、信仰、性取向等因素對(duì)他們有任何歧視,更不能因?yàn)樯鲜鲈蚨芙^為服務(wù)對(duì)象提供社會(huì)服務(wù)。
對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重與包容
尊重的含義不僅在于對(duì)服務(wù)對(duì)象保持符合社會(huì)文化習(xí)俗的禮節(jié)和稱謂,更重要的是要認(rèn)識(shí)服務(wù)對(duì)象自身的生命價(jià)值和其他基本權(quán)利,充分保障他們獲得基本的資源和可靠的專業(yè)服務(wù)的權(quán)利,幫助他們解決困難,滿足他們的生存和發(fā)展的需要。
對(duì)社會(huì)工作專業(yè)來說,尊重不僅是一種思想上的認(rèn)知,還是一種道德上的實(shí)踐。在服務(wù)過程中,社會(huì)工作者不應(yīng)將自身的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象,更不應(yīng)指責(zé)和批判服務(wù)對(duì)象的言行和價(jià)值觀,也不能向服務(wù)對(duì)象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒。

社會(huì)工作者可以和服務(wù)對(duì)象共同分享與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的個(gè)人感受和經(jīng)驗(yàn),以及社會(huì)工作專業(yè)對(duì)有關(guān)問題的看法,并提供盡力解決問題的建議,但社會(huì)工作者不得直接或間接迫使服務(wù)對(duì)象接受提出的意見或建議。

注重個(gè)別化原則

每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有權(quán)利和機(jī)會(huì)發(fā)展個(gè)性,社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)體差異,不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)他們的獨(dú)特需要,要充分考慮到服務(wù)對(duì)象在性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、政治信仰、宗教以及精神或生理殘疾狀況等方面存在的價(jià)值差異,及其與社會(huì)主流價(jià)值之間可能存在的沖突。尊重個(gè)性化需求,充分挖掘個(gè)人潛能。
自我決定與知情同意
在社會(huì)工作實(shí)踐中,社會(huì)工作者要與服務(wù)對(duì)象保持良好的溝通。社會(huì)工作者有義務(wù)向服務(wù)對(duì)象提供必要的信息。服務(wù)對(duì)象有權(quán)利在充分知情的前提下選擇服務(wù)的內(nèi)容、方式,并在事關(guān)服務(wù)對(duì)象利益的決策中起到主導(dǎo)作用。如果服務(wù)對(duì)象沒有能力進(jìn)行選擇和決策,社會(huì)工作者應(yīng)根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定由他人代行選擇和決策權(quán)利。
自決權(quán)是個(gè)人尊嚴(yán)的體現(xiàn),除非萬不得已,即便是社會(huì)工作者出于好意,一般也不主張社會(huì)工作者自身代替服務(wù)對(duì)象作決定,因?yàn)檫@樣做可能不利于服務(wù)對(duì)象發(fā)展自尊和挖掘潛能。
注重為服務(wù)對(duì)象保密的原則
社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私。未經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意或允許,社會(huì)工作者不得向第三方透露涉及服務(wù)對(duì)象個(gè)人身份資料和其他可能危害服務(wù)對(duì)象權(quán)益的隱私信息。除非在特別情況下必須透露有關(guān)信息時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)向機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門報(bào)告,并告知服務(wù)對(duì)象有限度公開隱私信息的必要性及采取相關(guān)保護(hù)措施。如果在緊急情形下,必須打破保密原則而來不及提出報(bào)告時(shí),社會(huì)工作者事后應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)的證據(jù)并補(bǔ)辦手續(xù),以記錄必要的工作程序。



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