国产精品亚洲一级av第二区-比基尼美女扣逼被人操的视频-国内精品国产三级国产ⅴ久久-人人精品国自产自拍-99爱精品视频在线视频-色国产一区婷婷视频-一级黄片大鸡巴插入美女-嗯轻点啊摸湿女人视频-一区二区三区四区高清自拍

54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-10-21

為滿足研究所科研工作需求，更好地服務(wù)于廣大職工和研究生，經(jīng)所務(wù)會研究決定，現(xiàn)面向全所公開招聘第六屆后勤服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘基本原則

(一)堅(jiān)持后勤服務(wù)改革與發(fā)展的方向，兼顧后勤服務(wù)工作的連續(xù)性，提高后勤服務(wù)工作效率，發(fā)揮后勤服務(wù)在研究所科研和職工生活中應(yīng)有的保障作用。

(二)按需設(shè)崗，按崗聘用，所設(shè)置與聘用的后勤服務(wù)崗位均為工勤技能性質(zhì)，崗位待遇與服務(wù)職責(zé)、服務(wù)功量、服務(wù)績效掛鉤。

(三)實(shí)行所內(nèi)招聘、競聘上崗、擇優(yōu)錄用。招聘以分組招聘負(fù)責(zé)人或組長和直接招聘具體崗位人員相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(四)凡在以往后勤服務(wù)工作有遺留問題未作清理者，在競聘初步通過后暫緩上崗，并在限期內(nèi)按要求完成清理任務(wù)，否則取消其上崗資格。

(五)完成后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘程序與手續(xù)后，原持有“內(nèi)退”身份的職工，暫停享受有關(guān)內(nèi)退待遇;不參與本屆后勤服務(wù)崗位競聘和不符合應(yīng)聘要求的上一屆后勤服務(wù)崗位的職工，按無崗對待。

二、招聘崗位設(shè)置

(一)綜合辦公室

1、車隊(duì)：司機(jī)1人

崗位職責(zé)：

熟練掌握汽車駕駛和保養(yǎng)技能，遵守國家各項(xiàng)交通安全管理法規(guī)及研究所相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真做好車輛的日常維修保養(yǎng)和出車前檢查，高質(zhì)高效完成出車任務(wù)，保障研究所科研、公務(wù)活動(dòng)等用車需要，提供優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、收發(fā)：組長1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)收發(fā)組的日常管理工作，嚴(yán)格遵守國家行政公文管理規(guī)范，熟練掌握文件收發(fā)與交換工作流程;按章辦事，高效有序開展文件傳真、紙質(zhì)信件交換和收發(fā)等相關(guān)工作;提供優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、綜合事務(wù)：1人

崗位職責(zé)：

熟練掌握音像設(shè)備使用操作，負(fù)責(zé)研究所相關(guān)會議活動(dòng)視頻及照片拍攝;整理研究所音像資料并歸檔;不斷提高業(yè)務(wù)技能，提供優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)，服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(二)教育處

1、卡座管理：1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)卡座安全與消防器材管理;卡座辦公條件與中控設(shè)備管理;卡座環(huán)境衛(wèi)生與綠化管理;卡座秩序維護(hù)及其他日常管理;服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(三)行政后勤處

1、學(xué)生公寓：組長1人，綜合服務(wù)崗1人，傳達(dá)室1人

組長崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公寓的管理工作;協(xié)調(diào)管理公寓床位和收費(fèi)工作;做好與各所教育負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

綜合服務(wù)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)學(xué)生入住信息系統(tǒng)管理;各項(xiàng)收費(fèi)、充值、結(jié)賬、年終匯總等工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

傳達(dá)室崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公寓樓宇涉及節(jié)水節(jié)電、環(huán)境衛(wèi)生、治安防范、消防設(shè)備等方面的安全巡查;協(xié)助維修報(bào)修及相關(guān)登記;電表、水表的定期查抄與公布;利用電子屏發(fā)布各類相信;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、水暖維修：組長1人，工作人員2人

組長崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行有效管理和工作指導(dǎo);熟練掌握相關(guān)水暖維修技能;開展有序高效的日常維護(hù)巡視工作，保證科研工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)做好維修日記等有關(guān)記錄;制定服務(wù)守則和應(yīng)急方案，合理調(diào)度，及時(shí)完成有關(guān)維修服務(wù)工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

工作人員崗位職責(zé)：

掌握相關(guān)水電維修技能，努力提高服務(wù)質(zhì)量;熟悉本崗位工作范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施狀況，負(fù)責(zé)對工作范圍內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)工作，為科研人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、電工維修：組長1人，工作人員2人

組長崗位職責(zé)：

需持有效的電工等級證書;負(fù)責(zé)指導(dǎo)組員開展有序高效的日常維護(hù)巡視工作，保證科研工作的正常進(jìn)行，做好維修日記等有關(guān)記錄;制定應(yīng)急方案及各項(xiàng)工作制度;提起預(yù)防相關(guān)隱患，快速排除電力故障;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

工作人員崗位職責(zé)：

需持有效的電工等級證書;熟悉所負(fù)責(zé)的工作范圍及設(shè)施的基本情況;保證服務(wù)質(zhì)量，做到及時(shí)維修;熟練操作本所供電設(shè)備，能夠獨(dú)立承擔(dān)高壓配電室的值班工作;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

4、復(fù)印彩噴：組長1人，工作人員1人

組長崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行有效管理和工作指導(dǎo);熟練掌握相關(guān)設(shè)備操作技能;開展有序高效的復(fù)印彩噴服務(wù)，為科研工作提供有效服務(wù)保障;合理制定服務(wù)價(jià)格，保證收支總體平衡;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

工作人員崗位職責(zé)：

做到高效運(yùn)營，文明服務(wù)，降低成本，協(xié)助做好成本核算和費(fèi)用收繳工作;熟練掌握操作技能，愛護(hù)公物;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排安排。

5、人防工程(地下空間)：組長1人

組長崗位職責(zé)：

掌握人防工程和地下空間基本政策要求，熟悉人防工程內(nèi)部設(shè)備設(shè)施，定期檢查人防工程設(shè)備、設(shè)施情況，做好記錄，及時(shí)消除人防工程內(nèi)部隱患，接受上級單位的檢查監(jiān)督;不斷提高工作水平和質(zhì)量;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

6、材料采購及保管：1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)行政后勤采購物資的出入庫保管工作，協(xié)助制定出入庫制度、回收物資的程序，做到賬物相符、手續(xù)完備;了解市場信息，熟悉市場行情，對物資的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格嚴(yán)格把關(guān)，有權(quán)對不合格物資拒收入庫;建立管理資料，做好手續(xù)，記錄齊全，定期盤庫，接受上級部門檢查，保證賬實(shí)相符;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(四)黨群工作處

1、離退休辦公室：工作人員1人

崗位職責(zé)：

了解國家和科學(xué)院離退休工作政策;對研究所離退休人員較為熟悉，有為離退休人員服務(wù)的思想和技能，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;待人熱情誠懇，舉止文明禮貌，辦事嚴(yán)謹(jǐn)快捷;服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

三、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘后勤服務(wù)崗位者，要求本屆聘期內(nèi)未到法定退休年齡，身體健康;原后勤服務(wù)崗位人員，距退休年齡不足四年者(截止2026年9月1日前退休)，可在本崗位續(xù)聘，但須本人填寫《后勤服務(wù)崗位續(xù)聘表》，且聘期服從年齡。

(二)有較強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)扎實(shí)，遵紀(jì)守法。

(四)服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成上級交給的任務(wù)。

四、招聘程序

1、個(gè)人申請：應(yīng)聘者于2022年10月25日下午15:00之前，向人事處報(bào)名(地3樓237房間)，并提交《第六屆后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘表》一式一份，不足一屆者需本人填寫《第六屆后勤服務(wù)崗位續(xù)聘表》，電子版(發(fā)送至hr@mail.iggcas.ac.cn)。

2、資格審查：研究所相關(guān)部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格條件審查，確定應(yīng)聘候選人。

3、由主管所領(lǐng)導(dǎo)組織聘用委員會對應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行考察，審批同意在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后確定擬聘人員。

4、公示：對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。

5、聘用上崗：對公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會。

點(diǎn)擊查看>>>

第六屆后勤服務(wù)崗位續(xù)聘表（年齡不足一屆聘期者填寫）

第六屆后勤服務(wù)崗位應(yīng)聘表

中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2022年10月20日

原標(biāo)題：關(guān)于第六屆后勤服務(wù)崗位招聘的通知