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54考試網(wǎng)  發(fā)布時間：2022-10-19

因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會公開招聘勞務派遣人員1名，派遣至共青團淳安縣委員會從事相關工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和要求 見附件

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。

2.須具有招聘崗位要求的國家承認的學歷，未取得相應學歷人員不能報考。

3.服從組織安排，具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

4.遵紀守法，無違法犯罪記錄。

淳安生源人員是指淳安籍生源的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。

生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間：2022年10月26日17:00。

2.報名地點：共青團淳安縣委員會(千島湖鎮(zhèn)珍珠大道珍珠二路107號407辦公室)，聯(lián)系人：方女士;辦公室電話：0571-64822821。

3.報名要求：請攜帶報名表、有效本人身份證、畢業(yè)證書、學歷證書等原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片2張，由本人到現(xiàn)場報名。報考人員對所提供的資料須真實合法，若弄虛作假，將取消報考資格，并由報名對象本人承擔有關責任。

4.資格審查：按照招考崗位條件對報名對象進行資格審查，若資格審查合格人數(shù)不足該職位招聘計劃2倍數(shù)的，取消該職位招考計劃。

(二)考試

考試采取面試形式進行。符合報名條件的憑有效身份證參加面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。具體面試時間和地點另行通知。如招考職位資格審查合格總人數(shù)超過20人，考試采取筆試、面試相結合的形式進行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該職位實際參加筆試合格人數(shù)確定面試對象。按筆試成績40%、面試成績60%計算考試總成績(計算公式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點后兩位)，若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前，筆試、面試時間和地點另行通知。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績在合格人員中按招聘崗位從高分到低分1︰1比例確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中按1︰1確定考察對象。

體檢和考察標準參照公務員的體檢和考察標準執(zhí)行。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，在面試合格人中按總成績從高分到低分依次遞補。

四、簽訂勞動合同

考察結果為合格的人員確定為擬聘用對象，并予以公示3個工作日。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司辦理相關聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同，實行合同管理，派遣至共青團淳安縣委員會從事相關工作。試用期2個月，工資福利待遇按照淳安縣機關事業(yè)單位編外用工相關待遇標準執(zhí)行，試用期滿，如招考人員不能滿足工作需求的，不予聘用。本次招聘所有考生總成績有效期為一年，2023年10月30日前，本次招聘人員當中如有缺崗的，可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、其他事項

1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用資格。

2.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

3.體檢費用由報考人員自理。

4.疫情防控相關要求詳見附件2和附件3。

5.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負責解釋。

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招聘崗位計劃

1.2022年淳安縣公開招聘勞務派遣人員報名表

2.考生疫情防控告知書

3.考生健康狀況信息申報與承諾書

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司

2022年10月18日

原標題：·浙江雷博人力開發(fā)有限公司淳安分公司招聘勞務派遣人員公告20221018