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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-10-15

根據(jù)博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6名(詳見附件1《2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年10月26日以后出生)。

4、符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

7、不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件3)。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：博山區(qū)衛(wèi)生健康局(縣前街46號(hào))四樓會(huì)議室。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日8:30—17:00(共1天)。

報(bào)名提報(bào)材料：

1、附件2《2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件;

2、二代身份證原件和復(fù)印件;

3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

現(xiàn)場初審：報(bào)名時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行初審，身份證、學(xué)歷證書原件審核后當(dāng)場退回，相關(guān)材料復(fù)印件、報(bào)名表留存?zhèn)浒?。?jīng)初審合格的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，繳納筆試考試費(fèi)用40元。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員，將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料現(xiàn)場初審時(shí)一并提交(具體要求詳見附件3)，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由博山區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。資格審查由博山區(qū)衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。具體要求如下：應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行審核。其中，說明類材料提交原件，由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件由招聘單位留存;檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件，由招聘單位留存。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準(zhǔn))：

1.報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證各一份。

2.本人身份證原件和復(fù)印件各一份。身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)有關(guān)證書材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：

⑴符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。

招聘崗位要求具體方向、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說明等材料之一。

⑵國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

⑶按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還需提交能說明所學(xué)具體方向的相關(guān)材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。

對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

以上為所需提交的主要材料。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

(四)總成績計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績5:5的比例計(jì)算考試總成績。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢和公示結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。擬聘用人員名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

七、聘用管理

公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，博山區(qū)衛(wèi)生健康局提出聘用意見，報(bào)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

新聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按照衛(wèi)生院管理，村上使用的管理模式，最低服務(wù)期限5年。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

八、疫情防控要求及其他

參加報(bào)名、筆試、面試人員，進(jìn)入考(會(huì))場時(shí)要主動(dòng)出示山東省健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測量，進(jìn)入考場后全程帶口罩。對(duì)于14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史、山東省健康通行碼(非綠碼)等特殊情況的考生人員，在報(bào)名前，應(yīng)在報(bào)名、筆試、面試前通過電話進(jìn)行報(bào)備(報(bào)備電話0533-4110195)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由博山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

博山區(qū)衛(wèi)生健康局人事科 0533-4110195

監(jiān)督電話：

博山區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組0533-4164117

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)站 http://www.boshan.gov.cn

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1、2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2、2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3、2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知

4、同意應(yīng)聘說明(式樣)

5、考試人員健康篩查信息采集表、自我健康監(jiān)測記錄表

博山區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年10月14日

原標(biāo)題：2022年博山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告