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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-10-13

一、公司簡(jiǎn)介

云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“云南交發(fā)”)是云南省人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股企業(yè)，于2016年4月21日正式掛牌，注冊(cè)資本金50億元，主體信用評(píng)級(jí)為AA+，評(píng)級(jí)展望穩(wěn)定，由云南省政府授權(quán)省交通運(yùn)輸廳履行對(duì)云南交發(fā)的出資人職責(zé)。

云南交發(fā)肩負(fù)著推進(jìn)國(guó)高、國(guó)道項(xiàng)目的前期工作及“十四五”規(guī)劃高速公路項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理和云南省交通產(chǎn)業(yè)基金的募集投放管理工作，并作為PPP項(xiàng)目政府出資人代表履行政府出資人職責(zé)。

公司下設(shè)6家全資子公司，業(yè)務(wù)涵蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的前期工作和投融資、建設(shè)、管養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)以及交通基建工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、咨詢服務(wù)等，同時(shí)積極開(kāi)拓物資貿(mào)易、物業(yè)管理等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。

公司自成立以來(lái)，始終貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展指示精神和省委省政府、省交通運(yùn)輸廳賦予的職責(zé)使命，按照“一體兩翼”和“1+N”發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)政府性事務(wù)“守好主業(yè)”，全力拓展市場(chǎng)化業(yè)務(wù)“奮起羽翼”，奮力突破全省縣域高速公路“能通全通”、“互聯(lián)互通”工程融資瓶頸，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目前期工作、PPP項(xiàng)目落地和拓展公司市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。

“十四五”時(shí)期，公司將以“立足云南、走出云南、走向海外”為區(qū)域定位，秉承“交融共通，智創(chuàng)未來(lái)”的理念，以“責(zé)任為基、質(zhì)量為根、創(chuàng)新為魂、人和為本、平安為上、廉潔為先”的價(jià)值觀為引領(lǐng)，以“美麗交通，幸福交發(fā)”為使命， 實(shí)施“1345”戰(zhàn)略、堅(jiān)持三大思路、聚焦四大板塊、打造五大引擎、強(qiáng)化八大保障，勢(shì)將云南交發(fā)打造為國(guó)內(nèi)知名、省內(nèi)一流的創(chuàng)新型綜合交通企業(yè)。

公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)前興路潤(rùn)城第二大道3棟。

本次招聘由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱獵聘網(wǎng))統(tǒng)一組織開(kāi)展，招聘信息發(fā)布在獵聘網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng)，應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)官網(wǎng)報(bào)名(網(wǎng)址：https://vip.liepin.com/12449303/)，除獵聘網(wǎng)外其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布，應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，因查閱其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、不拘一格選人用人，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及報(bào)名條件

本次人員招聘根據(jù)人才需求種類不同，分為社會(huì)招聘、校園招聘及特殊人才引進(jìn)三個(gè)類別。

(一)社會(huì)招聘

計(jì)劃招聘5個(gè)崗位，需求5人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1：云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年社會(huì)招聘崗位信息表。

(二)校園招聘

計(jì)劃招聘12個(gè)崗位，需求14人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件2：云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年校園招聘崗位信息表。

(三)特殊人才引進(jìn)

計(jì)劃招聘6個(gè)崗位，需求6人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件3：云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年特殊人才引進(jìn)崗位信息表。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中國(guó)國(guó)籍，遵循相關(guān)法律法規(guī);

2.具有良好的品德和思想政治素質(zhì);

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有滿足招聘崗位所需的專屬條件;

6.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

(二)報(bào)考人員還應(yīng)具備以下專屬條件：

1.社會(huì)招聘：

(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡不超過(guò)35周歲(1987年10月11日及以后出生);

(2)具備附件1：《云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年社會(huì)招聘崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

2.校園招聘：

(1)具備全日制本科及以上學(xué)歷;年齡不超過(guò)30周歲(1992年10月11日及以后出生)，博士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限制;

(2)校園招聘對(duì)象應(yīng)滿足全日制應(yīng)屆畢業(yè)生條件，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(2021年、2022年)未落實(shí)工作單位;

(3)具備附件2：《云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年校園招聘崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

3.特殊人才引進(jìn)：

(1)原則上需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)技術(shù)職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、有一定的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個(gè)方面的重要問(wèn)題，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益;

(2)執(zhí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(3)年齡限制為男性原則上不超過(guò)50周歲(1972年10月11日及以后出生)、女性原則上不超過(guò)45周歲(1977年10月11日及以后出生);

(4)具備附件3：《云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年特殊人才引進(jìn)崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因違法、犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職(學(xué)籍)的;

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的;

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究(問(wèn)責(zé))尚在影響期內(nèi)的;

4.與云南交發(fā)或所屬單位簽訂正式勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的;

5.國(guó)家法律、法規(guī)或云南交發(fā)規(guī)定不得錄用的。

五、招聘流程

社會(huì)招聘及校園招聘

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月11日至2022年10月20日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊：https://vip.liepin.com/12449303/進(jìn)入公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/w9opRSe.aspx：進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。

公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，獵聘網(wǎng)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

(2)校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、報(bào)到證(2022屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，上傳學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或注冊(cè)備案表，同時(shí)需提供手寫簽字的學(xué)歷承諾書(公告下方附件4學(xué)歷承諾書)、2021畢業(yè)生需簽署未就業(yè)承諾書(公告下方附件5未就業(yè)承諾書)、在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書等掃描文件。

社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料(如職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

(3)所有應(yīng)聘材料不予退還。

(4)應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

(5)報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿足社會(huì)招聘、校園招聘報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。若通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試人員的比例達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例要求，則對(duì)應(yīng)崗位招聘公告延長(zhǎng)5個(gè)自然日(在10個(gè)自然日內(nèi)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位中若有已經(jīng)通過(guò)資格初審的人員則由獵聘網(wǎng)另行通知，未通過(guò)資格初審人員不予另行通知;另已經(jīng)滿足開(kāi)考比例要求的崗位且已通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試的人員由獵聘網(wǎng)進(jìn)行短信通知，未通過(guò)資格初審人員不予另行通知)，若仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位視為流崗，不在進(jìn)行后續(xù)程序。

(三)筆試

資格初審合格者方可參加筆試，筆試采用閉卷形式，紙筆答題，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試分值占綜合成績(jī)的40%;考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)或行測(cè)等內(nèi)容，筆試成績(jī)排名按照錄取崗位人數(shù)1:3且大于等于60分進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)(若成績(jī)排名出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入)，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

(四)資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))

筆試通過(guò)人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)排名人員(需滿足筆試成績(jī)大于等于60分)，滿足最終進(jìn)入面試人員不少于1:3。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，候選人方可進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

(六)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)招聘崗位的考試綜合成績(jī)從高到低順序排名，按照擬錄用人選與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高至低依次推薦人選，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則按照面試成績(jī)由高至低依次推薦擬錄用人選。綜合成績(jī)將在獵聘網(wǎng)昆明頻道招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(七)擬錄用人選

面試組按綜合成績(jī)擇優(yōu)提出擬錄用或遞補(bǔ)人選建議;擬錄用人選人數(shù)應(yīng)小于或等于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

(八)信用承諾(背景調(diào)查)

由獵聘網(wǎng)對(duì)擬錄用人選開(kāi)展信用承諾(背景調(diào)查)工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、工作經(jīng)歷、個(gè)人征信及民事訴訟調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。

(九)體檢

根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格人員不予錄用。

(十)公示

經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)，公示期滿無(wú)異議的，通知入職。

(十一)遞補(bǔ)錄用人選

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)信用承諾(背景調(diào)查)、體檢合格、公示期滿后，通知入職。

特殊人才引進(jìn)

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月11日至2022年10月20日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊：https://vip.liepin.com/12449303/進(jìn)入公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/w9opRSe.aspx進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。

公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，獵聘網(wǎng)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料(如職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、科技成果等)掃描文件。

(3)所有應(yīng)聘材料不予退還。

(4)應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

(5)報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿足特殊人才引進(jìn)報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

(三)資格復(fù)審

特殊人才引進(jìn)人員不進(jìn)行筆試，資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，由資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，候選人方可進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試組根據(jù)崗位履職能力要求對(duì)面試人員的智力、品德、綜合素質(zhì)、能力或工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)判。

(五)擬錄用人選

招聘面試組按面試成績(jī)擇優(yōu)提出擬錄用或遞補(bǔ)人選建議;擬錄用人選人數(shù)應(yīng)小于或等于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

(六)信用承諾(背景調(diào)查)

由獵聘網(wǎng)對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、民事訴訟、工作履歷調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。

(七)體檢

根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)公示

經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)，公示期滿無(wú)異議的，通知入職。

(九)遞補(bǔ)錄用人選

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)信用承諾(背景調(diào)查)、體檢合格、公示期滿后，通知入職。

六、不予錄用情形

(一)擬錄用人選在考試、面試、信用承諾(背景調(diào)查)、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

(二)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在云南交發(fā)公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

(三)錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(四)國(guó)家法律、法規(guī)或云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司規(guī)定不得錄用的。

七、待遇

云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工，用人單位為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)二金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金);員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘資格復(fù)審、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)無(wú)關(guān)。

(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，公司視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格;若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

(六)應(yīng)聘者需根據(jù)昆明市最新疫情防控政策配合獵聘網(wǎng)提供相關(guān)證明。受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在獵聘網(wǎng)昆明頻道招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(七)招聘期間，云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司或委托的獵聘網(wǎng)將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪。

九、咨詢方式

咨詢電話：0871-65031021 (獵聘網(wǎng))

0871-63401003 (人力資源部)

(聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9：00-12：00. 14:00-17:30)

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由公司招聘工作紀(jì)律監(jiān)督組全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63401304

(聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9：00-12：00. 14:00-17:30)

點(diǎn)擊查看>>>附件1-6

1：2022年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘崗位信息表

2：2022年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)校園招聘崗位信息表

3: 2022年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)特殊人才引進(jìn)崗位信息表

4：學(xué)歷承諾書(僅限報(bào)考之日未取得畢業(yè)證與學(xué)位證的畢業(yè)生填寫)

5：未就業(yè)承諾書(僅限校園招聘崗位中2021屆畢業(yè)生填寫)

6：2022年云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書

云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司

2022年10月11日

原標(biāo)題：云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年公開(kāi)招聘人員公告