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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-09-27

營(yíng)口港口公共基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“港口公司”)成立于2018年3月，是營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資企業(yè)，公司注冊(cè)資本2億元?，F(xiàn)委托營(yíng)口產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)投集團(tuán)”)管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍包括承接營(yíng)口港公益性資產(chǎn);按照財(cái)政預(yù)算償付公益性資產(chǎn)建設(shè)資金;增量公益性資產(chǎn)建設(shè);存量公益性資產(chǎn)維護(hù)管理。公司作為對(duì)原營(yíng)口港集團(tuán)營(yíng)口港區(qū)接收主體對(duì)港口閑置資產(chǎn)、公益性資產(chǎn)以及御景山溫泉酒店、迎賓館酒店等進(jìn)行漸進(jìn)式實(shí)質(zhì)性接收。負(fù)責(zé)處理港口公益性資產(chǎn)的日常事務(wù)，向上級(jí)爭(zhēng)取資金和處理港口行政管理等方面有關(guān)事宜。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨管人才與建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度相結(jié)合，遵循總量控制、按需用人、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)港口公司企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向市屬國(guó)有企業(yè)公開選聘工作人員2名，選聘公告如下：

一、基本原則

(一)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。

(三)激勵(lì)與約束并重原則。

二、選聘崗位及職責(zé)

本次面向市屬國(guó)有企業(yè)公開選聘國(guó)企工作人員2名，符合報(bào)考基本條件和資歷要求的市屬國(guó)有企業(yè)在職人員均可報(bào)名。具體崗位信息如下：

(一)資產(chǎn)安全管理部負(fù)責(zé)人：選聘人數(shù)1人，負(fù)責(zé)存量公益性資產(chǎn)承接，港口公益性資產(chǎn)的檢查、巡查、管理等工作。

(二)資產(chǎn)安全管理部職員：選聘人數(shù)1人，協(xié)助開展港口公益性資產(chǎn)的檢查、巡查、管理工作，維護(hù)完成的工程存檔檔案等工作。

三、基本條件及資歷要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先考慮;

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3.年齡45周歲以下(含45周歲)，報(bào)名人員年齡的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。

(二)資歷要求

1.原則上應(yīng)具有本科及以上文化程度;

2.具有3年及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，并具有市屬國(guó)有企業(yè)中層副職及以上崗位工作經(jīng)歷;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。

(三)有下列情形之一者不予報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

選聘相關(guān)信息將在產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、第三方機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)、營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.本次選聘采取線上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員按要求填報(bào)《面向市屬國(guó)有企業(yè)工作人員公開選聘報(bào)名表》相關(guān)信息，選擇應(yīng)聘崗位，上傳應(yīng)聘材料至指定郵箱ykctjthr@163.com進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名人員只允許申報(bào)一個(gè)崗位，多崗位投遞將取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀選聘公告及相關(guān)要求，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)、詳細(xì)地填寫個(gè)人報(bào)名信息。

4. 報(bào)名材料：

(1)本人第二代居民身份證正反面掃描件(有效期內(nèi));

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證書(如有)掃描件;

(3)相關(guān)證明材料掃描件，如工作年限證明材料、任職材料、各類資格證書及職稱證書。

5.報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其參加選聘資格。如該崗位無(wú)符合條件報(bào)名人員，將由產(chǎn)投集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，是否繼續(xù)選聘。

自公告發(fā)布之日起至2022年9月28日17時(shí)00分止。

(三)資格審查

報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。根據(jù)各崗位選聘要求，由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，不符合條件及報(bào)名材料與填寫信息不符的，取消參加考試資格。

(四)筆試

筆試試題結(jié)構(gòu)：筆試主要以工作任務(wù)分析與報(bào)告的形式來(lái)考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，考試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)低于60分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試命題、考試、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)均由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確認(rèn)后的結(jié)果提交至產(chǎn)投集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)面試

1. 按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按選聘人數(shù)1：3比例確定候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(成績(jī)有并列者一并進(jìn)入，不足1:3全部進(jìn)入);面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設(shè)及格線，面試成績(jī)低于75分者，不能作為考察人選。由第三方機(jī)構(gòu)提供面試題本工具，采用現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見。

2. 面試試題結(jié)構(gòu)

面試重點(diǎn)考察管理素養(yǎng)(人崗匹配、邏輯思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)等維度)，

3. 面試考官安排

由第三方機(jī)構(gòu)專家5人組成。

4.面試成績(jī)應(yīng)用

崗位面試按照“考官平均權(quán)重”的原則進(jìn)行面試評(píng)分加權(quán)計(jì)算。面試合格線為75分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)確定考察對(duì)象

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%;按1：1比例確定擬考察人選名單(綜合成績(jī)低于75分不得被確認(rèn)為擬考察對(duì)象)。

(七)體檢

考察對(duì)象初步人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如出現(xiàn)報(bào)名人員未參加體檢、考察或體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況，由產(chǎn)投集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)，在同崗位報(bào)考人員中，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)(只順延一次)。

(八)考察與資格條件復(fù)審

全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位適應(yīng)潛能、是否有涉黑涉惡、違法違紀(jì)和不良社會(huì)信用記錄等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、公示與錄用

考察工作結(jié)束后，報(bào)產(chǎn)投集團(tuán)臨時(shí)黨委研究決定擬聘人員。擬聘人員信息在產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、第三方機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)、營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市國(guó)資委審批備案后，辦理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

六、管理與待遇

資產(chǎn)安全管理部負(fù)責(zé)人的職位層級(jí)為港口公司部門中層正職、資產(chǎn)安全管理部職員的職位層級(jí)為港口公司職員，但本次選聘錄用人員人事檔案、薪酬待遇及選拔任用等方面保留原職務(wù)級(jí)別。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選聘工作按照公開公平公正、擇優(yōu)錄用原則進(jìn)行，及時(shí)公布選聘進(jìn)展情況，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)選聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，并取消相關(guān)人員錄用資格。

八、本方案最終解釋權(quán)歸營(yíng)口產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司所有。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：0411-82379706

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《面向市屬國(guó)有企業(yè)工作人員公開選聘報(bào)名表》

營(yíng)口產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司??

2022年9月25日

原標(biāo)題：營(yíng)口港口公共基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)管理有限公司面向市屬國(guó)有企業(yè)工作人員公開選聘公告