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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-09-25

為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，推進(jìn)龍門縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)綠色發(fā)展美麗幸福示范縣，經(jīng)龍門縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2022年下半年繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批碩博士人才和專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩博士人才和專業(yè)技術(shù)人才共53名，詳見(jiàn)《“惠”聚優(yōu)才—惠州市龍門縣2022年下半年人才招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘所需條件

(一)人才招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.因涉嫌犯罪、違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得聘用的其他情形。

(二)碩博士人才的條件

1.學(xué)歷要求：

(1)國(guó)內(nèi)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料;

(2)國(guó)(境)外院校畢業(yè)生、境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

(3)其他報(bào)考人員須于2022年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

2.年齡要求：一般為碩士研究生35周歲以下(即1986年9月1日以后出生)，博士研究生45周歲以下(即1976年9月1日以后出生)。

(三)專業(yè)技術(shù)人才的條件

1.教育類人才

教育類人才除了滿足人才招聘基本條件外，應(yīng)取得相關(guān)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且具備高級(jí)中學(xué)教師資格證，其本科畢業(yè)院校或研究生畢業(yè)院校須為師范院校，研究生就讀專業(yè)與招聘學(xué)科專業(yè)對(duì)口，年齡一般為35周歲以下(計(jì)算方法同上)。具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

2.醫(yī)療類人才

醫(yī)療人才除了滿足人才招聘基本條件外，對(duì)年齡和學(xué)歷適當(dāng)放寬。具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

(1)學(xué)歷要求：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)一般要求碩士(專碩)研究生及以上，取得副高級(jí)或以上職稱且具有二級(jí)或以上公立醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿五年以上的，學(xué)歷可放寬至大專。

(2)年齡要求：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡一般為35周歲以下(計(jì)算方法同上)，具有副主任醫(yī)師職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(即1981年9月1日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，或具有主任醫(yī)師職稱的，年齡一般為45周歲以下(計(jì)算方法同上)。

三、優(yōu)惠待遇

(一)人才招聘相關(guān)優(yōu)惠政策

受聘的碩博士人才和專業(yè)技術(shù)人才，享受如下待遇：

1.事業(yè)編制。(1)碩博士研究生列入全額財(cái)供事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)一選派到相關(guān)事業(yè)單位工作。引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，一般博士研究生可聘任為事業(yè)單位八級(jí)管理崗位，碩士研究生可聘任為事業(yè)單位九級(jí)管理崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的列入后備干部人才庫(kù)，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng);考核不合格的，取消聘用。(2)教育、醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)人才對(duì)應(yīng)安排在教育、醫(yī)療系統(tǒng)工作，專業(yè)技術(shù)人才按廣東省人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)。

2.特定津貼。試用期滿考核合格，聘用人員享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，博士研究生、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每月2000元，碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每月1500元。招聘人員選派到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))單位工作的，由縣財(cái)政給予每月800—1200元的邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)補(bǔ)助金，教育、醫(yī)療類技術(shù)人才邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助分別按教育、醫(yī)療系統(tǒng)相關(guān)政策執(zhí)行。為博士研究生建立單獨(dú)的“人才儲(chǔ)備金賬戶”，每十年為一個(gè)合同周期，每年定期撥付人才儲(chǔ)備金2萬(wàn)元。

3.住房保障。受聘的博士、碩士研究生，落戶龍門且自愿簽訂服務(wù)協(xié)議的，由縣財(cái)政一次性給予博士研究生10萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助;在龍門工作滿三年，經(jīng)考核合格后，還可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，由縣財(cái)政一次性給予博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生7萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。在龍門縣內(nèi)無(wú)住房，且工作單位不能提供住宿條件的，滿足條件可安排人才公寓，在公寓住滿情況下可申領(lǐng)租房補(bǔ)貼，給予博士研究生每月800元、碩士研究生每月500元租房補(bǔ)貼。

4.費(fèi)用全免。應(yīng)聘者到龍門參加面試、體檢等費(fèi)用全免，且免費(fèi)安排食宿，報(bào)銷到龍門的往返車票(僅限于同一往返地，最高按高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn))。

5.快捷入戶。聘用的博士、碩士研究生可在本縣申請(qǐng)落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務(wù)。

6.配偶就業(yè)。聘用的博士、碩士研究生、專業(yè)技術(shù)人員配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門推薦就業(yè)。

7.子女入學(xué)。聘用的博、碩士研究生和正、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的未成年子女可在本縣內(nèi)安排入學(xué)，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

(二)緊缺醫(yī)療人才特定優(yōu)惠政策

1.緊缺醫(yī)療人才安排在龍門縣人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，符合《龍門縣緊缺醫(yī)療人才引進(jìn)辦法(試行)》文件規(guī)定條件的，在享受龍門縣人才優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，具有主任醫(yī)師職稱并具有相關(guān)大專以上學(xué)歷的給予安家補(bǔ)助35-50萬(wàn)元;具有副主任醫(yī)師職稱并具有相關(guān)大專以上學(xué)歷的給予安家補(bǔ)助30萬(wàn)元;具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位并具有“四證合一”的，博士研究生給予安家補(bǔ)助35萬(wàn)元，碩士研究生給予安家補(bǔ)助30萬(wàn)元。

2.相關(guān)碩士、博士研究生醫(yī)療人才和高職稱醫(yī)療人才，按照“就高不就低”的原則享受龍門縣人才優(yōu)惠政策。

四、招聘程序

人才招聘嚴(yán)格按報(bào)名、資格初審、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。2022年9月23日至10月23日期間接受報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)視疫情情況另行通知)。

(二)資格初審。報(bào)名者需提供以下材料：

1.《“惠”聚優(yōu)才—惠州市龍門縣2022年下半年人才招聘報(bào)名表》，詳見(jiàn)(附件2)。

2.本人身份證(正、反面)原件、復(fù)印件。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)，未取得畢業(yè)證書(shū)的考生須提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

5.報(bào)考職位要求具有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、政治面貌等條件的，考生還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證書(shū)或證明材料。

6.近期藍(lán)底一寸照片3張。

網(wǎng)上報(bào)名的，將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到zzbrcpxs@longmen.gov.cn(郵件標(biāo)題命名為：姓名+報(bào)考學(xué)科/專業(yè))，并致電話(0752-7988357)確認(rèn)。待資格初審合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。

(三)人才測(cè)評(píng)和面試。經(jīng)資格初審后，按一定比例確定面試人選，并在龍門縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)用人單位組織對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和集中面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體形式視疫情情況開(kāi)展)。

(四)體檢?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘人員到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(五)考察和資格復(fù)審?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)審。擬聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(六)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在龍門縣人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局依法律依規(guī)章依程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆生如未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證和學(xué)位證，不予辦理聘用手續(xù)。

五、咨詢方式

中共龍門縣委組織部人才培訓(xùn)室：0752-7988357;

龍門縣人社局人才交流服務(wù)中心：0752-7870338;

有關(guān)醫(yī)療、教育類信息可分別致電業(yè)務(wù)部門：

龍門縣衛(wèi)健局人事股：0752-7789501;

龍門縣教育局人事股：0752-7781313。

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1.2022年下半年“惠”聚優(yōu)才—惠州市龍門縣人才招聘計(jì)劃表.xlsx

2.2022年下半年“惠”聚優(yōu)才—惠州市龍門縣人才招聘報(bào)名表.doc

中共龍門縣委組織部

龍門縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月23日

原標(biāo)題：“惠”聚優(yōu)才—惠州市龍門縣2022年下半年公開(kāi)招聘53名碩博士人才和專業(yè)技術(shù)人才公告