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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-09-25

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》要求，經(jīng)院黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員18名，具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件(本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下，截止日期為1987年1月1日以后出生;碩士研究生年齡在40周歲以下，截止日期為1982年1月1日以后出生;博士研究生年齡在45周歲以下，截止日期為1977年1月1日以后出生)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4.濮陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職正式工作人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格初審

(一)發(fā)布公告

招聘公告及相關(guān)信息在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)(http://www.pyaas.net.cn/)、河南省招才引智官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日9：00至 9月30日18：00。

2.報(bào)名方式。可選擇網(wǎng)上報(bào)名，也可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員發(fā)送本人報(bào)名材料至pynlkxyrsk@126.com郵箱，報(bào)名所需材料壓縮成一個(gè)文件上傳，文件名標(biāo)注為“本人姓名+濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院招聘報(bào)名”。

報(bào)名所需材料：填寫(xiě)好的報(bào)名表(附件2)、本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)掃描件1份;學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)電子版;濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料掃描件1份。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致，因材料上傳不齊造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽(yáng)市人才日(周)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)(市龍城廣場(chǎng))組織報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

3.資格審核。本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。

(三)報(bào)考崗位的確定

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)的人員與崗位需求超過(guò)5:1(含)的進(jìn)行筆試，不到5:1的直接組織面試。

免于筆試名單、崗位核減名單在濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)(http://www.pyaas.net.cn/)公布。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)的人員與崗位需求超過(guò)5:1的一并參加筆試，筆試通知和打印準(zhǔn)考證見(jiàn)濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)(http://www.pyaas.net.cn/)公布信息。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，共100分。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試

對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。

面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

3.個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因放棄體檢造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘由濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施，市農(nóng)林科學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

(二)2022年濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)招聘及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告，嚴(yán)格按照招聘公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。

(四)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院組織人事科 0393-6661316　 監(jiān)督電話：濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院紀(jì)委 0393-8253312

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附件1：濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位信息表

附件2：2022年濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院

2022年9月24日

原標(biāo)題：2022年濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院招聘高層次、急需緊缺人才公告