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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-09-22

三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司自整合以來(lái)業(yè)務(wù)涉及資產(chǎn)、工程、物業(yè)、物貿(mào)、市場(chǎng)、夜市、建渣等領(lǐng)域，且現(xiàn)業(yè)務(wù)還在不斷拓展，在業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及司法事項(xiàng)不斷增多;現(xiàn)根據(jù)區(qū)里工作部署，計(jì)劃9月份還將成立文化廣告公司;集團(tuán)公司整合后人員由原來(lái)的80人減少至68人，上半年工程公司班組又入庫(kù)58家，增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近260人，集團(tuán)公司人力資源辦僅1人負(fù)責(zé)所有人員證照、薪資等維管調(diào)配工作。為滿足本公司發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示同意，決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員3名，詳見(jiàn)《2022年三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、報(bào)名條件及要求

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.年滿18周歲以上45周歲以下(1976年9月至2004年9月期間出生),具體以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的人員，涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。此外，報(bào)名者不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)具體要求

1.崗位要求的“普通高校學(xué)歷”，是指競(jìng)聘人員按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

2.報(bào)名要求具備一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料(競(jìng)聘人員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或證明)，競(jìng)聘人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)、取得的技術(shù)資格證書(shū)相關(guān)條件要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年9月22日，年限按足年足月累計(jì);未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

三、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年9月22日至2022年9月30日8：00-17：30(正常上班時(shí)間)，面試時(shí)間另行通知。

(二)報(bào)名方法

本人攜帶填寫(xiě)完整的報(bào)名表(附件2)及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到三元區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源辦(三元區(qū)綠都大廈10樓1001室)報(bào)名，聯(lián)系人：殷女士，聯(lián)系電話：0598-8911732。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名表可通過(guò)三元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站的公告欄及相關(guān)公布的網(wǎng)站下載或到三元區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源辦領(lǐng)取;

2.競(jìng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其聘用資格;

3.競(jìng)聘人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘流程的，后果由競(jìng)聘人員自負(fù)。

四、招聘流程及辦法

(一)資格審查

1.區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司人力資源辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初審合格人員進(jìn)行復(fù)審，最后對(duì)符合復(fù)審資格人員進(jìn)行背景及資歷調(diào)查，主要審查競(jìng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，可采取查閱檔案、驗(yàn)證學(xué)歷(學(xué)位)資格等方式進(jìn)行審查，并向公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交擬符合招聘條件的人員名單，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確定面試人員名單;

2.符合面試條件的競(jìng)聘人員以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將由區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司人力資源辦電話通知，如無(wú)特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時(shí)間未到面試地點(diǎn)的競(jìng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.加分說(shuō)明：滿足招聘崗位加分條件和資格復(fù)審合格者，加分值計(jì)入面試成績(jī)，具體加分條件詳見(jiàn)附件1。

(二)面試

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)符合條件的面試人員進(jìn)行面試，面試采用問(wèn)答形式，成績(jī)實(shí)行百分制，主要測(cè)試競(jìng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力(10%)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力(60%)、綜合應(yīng)變能力及崗位適應(yīng)能力(30%)等方面與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，當(dāng)符合條件的面試人員只有1人時(shí)，正常組織面試，面試成績(jī)?cè)?0分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

(三)疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生參加面試時(shí)應(yīng)下載打印《三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位疫情防控承諾書(shū)》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》)，如實(shí)填寫(xiě)、承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。考生參加面試時(shí)須佩戴口罩，并事先在本人手機(jī)上下載閩政通app、注冊(cè)生成“八閩健康碼”，考試當(dāng)天須攜帶《承諾書(shū)》及本人手機(jī)以便現(xiàn)場(chǎng)核查動(dòng)態(tài)“八閩健康碼”。“八閩健康碼”為綠碼并報(bào)告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)者方可進(jìn)入考點(diǎn)。對(duì)持“八閩健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(可至中央人民政府網(wǎng)站查詢疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，網(wǎng)址： http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)、考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前3天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

因新冠肺炎疫情防控的復(fù)雜性及不確定性，三明市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作指揮部對(duì)疫情防控另有要求的，以三明市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作指揮部要求為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)由明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，經(jīng)正式錄用，體檢費(fèi)用可憑體檢單據(jù)給予報(bào)銷(xiāo)，體檢缺席者，取消聘用資格;

3.體檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用;

4.體檢的組織：體檢由區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為區(qū)級(jí)及以上綜合性體檢單位，具體事宜另行通知。

(五)考察

1.體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格競(jìng)聘人員的考察，競(jìng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料，未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格;

2.考察主要核實(shí)競(jìng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾炜刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核競(jìng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書(shū)面材料，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以聘用。

(六)公示和聘用

區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司嚴(yán)格按照招聘崗位條件要求、招聘程序和考核結(jié)果等流程確定擬聘人選，經(jīng)體檢和考察結(jié)果合格的擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在三元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站及公司公示欄進(jìn)行公示。同時(shí)，公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天，公示期滿且無(wú)異議予以聘用;在公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況集體審議決定是否聘用。

(七)聘用手續(xù)及待遇

擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.聘用：每個(gè)崗位聘期為一年，其中試用期一個(gè)月，試用期薪酬待遇按照《三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司職工薪酬管理制度》執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核確定正式聘用或取消聘用，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘;

2.薪資：經(jīng)試用期滿正式聘用的人員薪資，參照公司薪資制度計(jì)發(fā)，并按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險(xiǎn)二金”;

3.其它：新錄用人員(含試用期)原則上在集團(tuán)公司或子公司要服務(wù)滿5年最少3年，其它相關(guān)規(guī)定按《三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司人力資源管理辦法》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員遞補(bǔ)

報(bào)名者在體檢、考察、公示、試用期等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)考察合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司綜合考慮面試和實(shí)際情況，決定是否遞補(bǔ)。

(二)招聘信息發(fā)布

三元區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.smsy.gov.cn/)是本次發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)名者注意登錄網(wǎng)站了解最新通知等面試信息。報(bào)名者在本次招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)電話咨詢，聯(lián)系電話: 0598-8957660。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘監(jiān)督小組要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行;

2.競(jìng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格;

3.競(jìng)聘人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)并保持暢通。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘面試、體檢、考察的，后果由競(jìng)聘人員自負(fù);

4.招聘應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，對(duì)同一家企業(yè)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及姻親關(guān)系等近親屬人員，應(yīng)采取回避制度，不得安排在有直接利益關(guān)聯(lián)的崗位;

5.公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598-8911727。

本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

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1：2022年三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2：2022年三元區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名登記表

3：2022年三元區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員疫情防控承諾書(shū)

原標(biāo)題：三元區(qū)城發(fā)集團(tuán)公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告