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2022廣西來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室招聘編外聘用人員2人

54考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2022-08-31

摘要：報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日至2022年9月5日

根據(jù)工作需要，我辦擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

(一)招聘崗位：來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室編外聘用專業(yè)技能崗位人員。

(二)招聘人數(shù)：2人。

二、聘用范圍和對(duì)象

生源地或常駐地為來(lái)賓的人員。

三、招聘資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1987年8月29日至2004年8月29日期間出生);

(五)具有大專及以上文化程度;

(六)具備招聘職位規(guī)定的其他資格條件。

具體職位的崗位資格條件見(jiàn)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日至2022年9月5日。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室(來(lái)賓市綠源路329號(hào)九樓902室，聯(lián)系電話:0772-4270867)。

(2)需提交的報(bào)名材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填報(bào)和提供的相關(guān)材料：按照所報(bào)崗位，填寫(xiě)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)、近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書(shū)掃描件等材料到來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室郵箱(lbsrcb@163.com)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見(jiàn)。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的，招聘單位于報(bào)考者報(bào)名提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不能拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審核的，招聘單位要及時(shí)向報(bào)考者說(shuō)明原因。

(三)考試、體檢、考核

1.考試。

采用直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間：2022年9月8日前。

2.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行?？忌w檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2022年9月9日前。

3.考核。考核工作由市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核采取書(shū)面考核的形式進(jìn)行。

考察時(shí)間：2022年9月13日前。

(四)履行聘用程序

1.根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)用人單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。

公示時(shí)間：2022年9月15日前。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由各用人單位報(bào)市編辦、市人社局、市財(cái)政局備案，辦理聘用手續(xù)。

3.聘用期限為2年，執(zhí)行試用期2個(gè)月。

試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按來(lái)賓市編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上(含合格)的，次年的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元(最高不能超過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、工資待遇

工資待遇按來(lái)賓市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上(含合格)的，次年的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元。聘用期內(nèi)我辦負(fù)責(zé)按規(guī)定繳納用人單位應(yīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等部分，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分從受聘人員工資代扣。享受帶薪年休假，出差的差旅費(fèi)參照來(lái)賓市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

(一)堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

(四)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

未盡事宜，可向來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

咨詢電話：0772—4270867

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2022年來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表

2022年來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室

2022年8月29日

原標(biāo)題：來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告