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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-08-28

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)家公共信用信息中心成立于2017年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開(kāi)和跨地區(qū)跨部門(mén)守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作;推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，為有關(guān)部門(mén)和社會(huì)提供信用信息服務(wù);制定公共信用信息歸集、共享、公開(kāi)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門(mén)信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù);開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。近年來(lái)，黨中央高度重視信用建設(shè)工作，社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

一、招聘崗位位

見(jiàn)附件

二、條件要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

(四)具有良好的道德品行;

(五)具有北京市常住戶口;

(六)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(七)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(八)年齡不超過(guò)35歲(1986年9月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截至2022年9月16日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用郵件報(bào)名的方式。(郵件名稱為：原工作單位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào))

3.報(bào)名材料(請(qǐng)將電子版或掃描件發(fā)至指定郵箱)：

報(bào)名表(附件名稱請(qǐng)修改為：原工作單位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、專業(yè)技術(shù)類資格證書(shū)、已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料)、近三年社保證明、近一年個(gè)人所得稅證明、財(cái)務(wù)工作相關(guān)各類匯報(bào)文件(請(qǐng)做脫密處理)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審查。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。對(duì)于符合條件者，以郵件和電話的方式通知應(yīng)聘者參加考試。

(三)考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位10:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足10人按照實(shí)際通過(guò)筆試人員數(shù)量舉行面試)。進(jìn)入面試人員應(yīng)以通知中要求的方式進(jìn)行面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

按照綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選?？疾熘饕ㄟ^(guò)查閱檔案、個(gè)別談話等方式考察業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)，復(fù)核資格條件。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇南街59號(hào)新華大廈14層

咨詢電話：010-68538339

咨詢及報(bào)名郵箱：xyzx@creditchina.gov.cn

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2022年國(guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

2022年國(guó)家公共信用信息中心招聘崗位

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)

國(guó)家公共信用信息中心

2022年8月24日

原標(biāo)題：國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)家公共信用信息中心2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告