54考試網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2022-08-17
摘要：新出公告通知，重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院2022年第三季度招聘臨時(shí)工作人員24名
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。
2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
工作人員24名（具體崗位見附件）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；
2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合崗位資格條件（詳見附件）；
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2022年7月1日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月18日，如“40周歲及以下”指1981年8月19日及以后出生，依次類推。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科（渝北區(qū)龍溪街道武陵路1號(hào)）。
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《個(gè)人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份到人事科進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》、單位等級(jí)證明。
如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（二）筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上發(fā)布）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.筆試內(nèi)容及方式：開考比例需達(dá)到報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)2:1的比例，如未達(dá)到則應(yīng)書面向區(qū)衛(wèi)健委請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委研究同意后方可開考。筆試科目為專業(yè)科目，分值為100分。護(hù)理部護(hù)士、兒科護(hù)士和放射科護(hù)士崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到8∶1的進(jìn)入筆試，未達(dá)到8∶1的直接進(jìn)入技能考試；駕駛員崗位直接進(jìn)入技能考試；其他崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到8∶1的崗位，醫(yī)院將組織筆試，未達(dá)到8∶1的崗位則直接進(jìn)入面試。
3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試由人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等負(fù)責(zé)組織。
4.筆試、技能、面試等考試成績(jī)信息一般在考試結(jié)束1天內(nèi)公布，詳見重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)，公示時(shí)間為3天。
（三）技能考試
護(hù)理部護(hù)士、兒科護(hù)士和放射科護(hù)士崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入技能考試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例為4∶1的考生進(jìn)入技能考試；駕駛員直接進(jìn)入技能考試。技能考試分值為100分，根據(jù)成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若進(jìn)入操作考試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入。護(hù)理部護(hù)士、兒科護(hù)士和放射科護(hù)士崗位技能考試內(nèi)容為護(hù)理相關(guān)知識(shí)；駕駛員崗位技能考試內(nèi)容為駕駛相關(guān)知識(shí)。
（四）面試
面試由人事科會(huì)同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定，護(hù)理部護(hù)士、兒科護(hù)士、放射科護(hù)士及駕駛員崗位根據(jù)技能考試成績(jī)從高到低依次確定，其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到60分，方可確定為體檢人選。
面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明情況。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)上發(fā)布）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）考試總成績(jī)的計(jì)算及公示
如無筆試，則以面試成績(jī)作為總成績(jī)；如有筆試及面試，則考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；如只有技能考試及面試，則考試總成績(jī)=技能考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；如筆試、技能、面試全有，則考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。所有總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為3天。
（六）體檢
進(jìn)入體檢人員按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低等額確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者確定。
體檢由人事科組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際工作要求進(jìn)行體檢。
國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間在考試總成績(jī)公示結(jié)束后通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科牽頭，會(huì)同招聘科室對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。
（八）公示
考試成績(jī)等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3天。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)健委人事科審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績(jī)效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如在由本院送去上級(jí)單位進(jìn)修、規(guī)培者，按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘臨時(shí)工作人員，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他
報(bào)名人員需攜帶48小時(shí)內(nèi)本人核酸陰性報(bào)告。請(qǐng)做好疫情防護(hù)必備物品準(zhǔn)備，確保自身健康安全。由于天氣等因素的影響，請(qǐng)做好防洪防熱防災(zāi)等應(yīng)對(duì)措施。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
咨詢電話：023-67170906
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表
附件2：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時(shí)工作人員崗位情況一覽表
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