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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-08-14

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，推進(jìn)選拔任用工作的民主化、制度化，努力建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔的高素質(zhì)學(xué)校管理隊(duì)伍，切實(shí)推動(dòng)大姚縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)持續(xù)、均衡發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，決定面向縣內(nèi)各高完中、初級(jí)中學(xué)公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔范圍、崗位及人數(shù)

2022年，計(jì)劃面向縣內(nèi)各高完中、初級(jí)中學(xué)公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)4名。其中：面向大姚縣第一中學(xué)選拔高中教育教學(xué)管理副校長(zhǎng)1名，面向大姚縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)選拔高中教育教學(xué)管理副校長(zhǎng)2名，面向全縣初級(jí)中學(xué)選拔初中教育教學(xué)管理副校長(zhǎng)1名。

二、公開選拔的原則

（一）黨管干部、黨管人才，服務(wù)發(fā)展原則；

（二）公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）人員身份與崗位性質(zhì)相匹配的原則。

三、選拔條件

（一）基本條件

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有履行副校長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和政策水平。

2.具有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

4.具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力。

5.具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。

6.身心健康，能勝任本職位工作。

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）具體條件

1.高中教育教學(xué)管理副校長(zhǎng)3名

（1）具有三年及以上高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

（2）具有高中教師資格證。

（3）具有一年及以上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)及以上任職經(jīng)歷。

（4）年齡50歲及以下，即1972年8月12日（含8月12日）以后出生人員。

2.初中教育教學(xué)管理副校長(zhǎng)1名

（1）縣屬學(xué)校從事高中或初中教育教學(xué)工作滿三年及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校從事初中教育教學(xué)工作滿五年及以上。

（2）具有初中及以上教師資格證。

（3）具有一年及以上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)及以上任職經(jīng)歷。

（4）年齡45歲及以下，即1977年8月12日（含8月12日）以后出生人員。

（三）有下列情形之一的人員不得參加公開選拔

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證件或信息的；

4.不符合報(bào)考崗位要求有關(guān)條件的。

5.其它不宜公開選拔的情形（當(dāng)年內(nèi)被問(wèn)責(zé)的；正在接受函詢未作了結(jié)的；按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的）。

四、選拔程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2022年8月16日至17日上午8∶00—12∶00，下午14∶00—18∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大姚縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)二樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

4.報(bào)名所需證件材料

（1）《大姚縣2022年公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名表》，表格上須粘貼個(gè)人照片。

（2）報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、《事業(yè)單位聘用人員審批表》或《  校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)登記表》、2017年以來(lái)履職考核結(jié)果證明復(fù)印件各1份。

（3）教育教學(xué)經(jīng)歷、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)及以上任職經(jīng)歷證明由報(bào)考者所在學(xué)校出具。

（4）因選調(diào)單位無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，按規(guī)定高職低聘，并享受相對(duì)應(yīng)等級(jí)的工資待遇，在報(bào)名時(shí)必須由本人寫出書面高職低聘保證書。

5.有關(guān)要求

（1）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供的《大姚縣2022年公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名表》需經(jīng)縣教育工委、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組填寫廉潔自律情況，作出結(jié)論性意見，由縣教育工委書記、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)簽字并加蓋縣教育工委公章?！爸鞴懿块T主要領(lǐng)導(dǎo)”欄由縣教育體育局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章后，方可報(bào)名。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職（崗）位。在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)名人員可向選拔單位查詢各職（崗）位報(bào)名情況。

（3）開考比例。每個(gè)選拔職（崗）位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考。報(bào)名結(jié)束，達(dá)不到開考比例的職（崗）位調(diào)減該職（崗）選拔計(jì)劃數(shù)或取消該職（崗）位選拔。

（二）考試

考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2022年8月22日上午9∶00至

11∶30。

（2）筆試地點(diǎn)：大姚縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間150分鐘，考試內(nèi)容為“政治理論、法律法規(guī)、學(xué)校管理、學(xué)科專業(yè)素質(zhì)”等基本知識(shí)，初中副校長(zhǎng)不考學(xué)科專業(yè)素質(zhì)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（4）報(bào)考者需持本人有效身份證件（有效期內(nèi)的第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加筆試。

2.面試

（1）面試時(shí)間：2022年8月22日下午14∶30至

18∶00。

（2）面試地點(diǎn)：大姚縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

（3）面試人選確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選拔職（崗）位從高分到低分順序1∶3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的人選若要放棄面試資格，須于接到面試通知后書面告知縣教育體育局人事管理股，否則視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄面試資格導(dǎo)致該職（崗）位面試人數(shù)不足

1∶3的，從該職（崗）位的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

（4）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位考生的面試時(shí)間為20分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表等8個(gè)基本要素。面試時(shí)成立面試考官小組，每組由7人組成（其中特邀考官1名）。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是將7名考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出其余5位考官的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。

（5）筆試和面試成績(jī)計(jì)算。筆試和面試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50％。

（6）成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)诖笠h實(shí)驗(yàn)中學(xué)考點(diǎn)公示，面試成績(jī)于當(dāng)天面試結(jié)束后在大姚縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)考點(diǎn)公示。

（三）考察

（1）根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按每個(gè)選拔職(崗)位從高分到低分的順序1∶2的比例確定考察人選。考察工作由大姚縣公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照選拔職(崗)位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選拔職(崗)位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品格、工作業(yè)績(jī)和認(rèn)可度。

（2）考察時(shí)間擬定于2022年8月23日至8月24日。考察采取實(shí)地考察和量化考核的方式進(jìn)行?？疾煸u(píng)分實(shí)行百分制，考評(píng)組評(píng)價(jià)占40%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占60%。

（3）公開選拔單位派出兩名以上熟悉干部人事和公開選拔職（崗）位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組。由選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、派出考察組和職工代表組成不少于5人的考評(píng)組。考察組通過(guò)查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話聽取意見和與考察對(duì)象面談，對(duì)考察對(duì)象政治品格、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、廉潔自律六個(gè)方面進(jìn)行考察了解，考察組完成考察后向考評(píng)組報(bào)告考察情況，由考評(píng)組成員按《大姚縣公開選調(diào)公務(wù)員或事業(yè)人員考評(píng)組評(píng)價(jià)表》要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為考察評(píng)分?？疾旖M、考評(píng)組組成人員必須執(zhí)行公務(wù)回避的相關(guān)規(guī)定。

（4）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由考察對(duì)象據(jù)實(shí)填寫《大姚縣公開選調(diào)公務(wù)員或事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》，并提交經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料，由考察對(duì)象所在單位及選拔單位組成5人以上的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作組，對(duì)考察對(duì)象的經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行審核。

（5）考察工作結(jié)束，考察人員的考察成績(jī)按考評(píng)組評(píng)價(jià)得分和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分加權(quán)計(jì)算。其中，考評(píng)組評(píng)價(jià)得分權(quán)重占40%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分權(quán)重占60%。具體計(jì)算方式為：考察成績(jī)=考評(píng)組評(píng)價(jià)得分×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×60%。

（6）考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按該職（崗）位考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試和面試總成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%。

（五）確定選拔人選和公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按每個(gè)選拔職（崗）位擇優(yōu)等額確定擬選拔人選。所有崗位綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考察成績(jī)由高到低順序確定擬選調(diào)人選并按管理職能分別報(bào)縣委組織部和縣人社局同意后，在一定范圍內(nèi)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選拔的，按照管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣委編辦和縣人社局審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選拔，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選拔；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選拔。出現(xiàn)暫緩選拔和不予選拔的，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)公開選拔過(guò)程，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。公開選拔監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣委組織部干部監(jiān)督股：6212380。

縣教育體育局辦公室：6222721。

六、組織實(shí)施

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)，縣屬高完中、初級(jí)中學(xué)要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使廣大教師充分了解、積極支持，為公開選拔工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。符合公開選拔條件人員必須報(bào)名參加公開選拔，報(bào)考人員所在單位不得無(wú)故阻止符合選拔條件的人員參加公開選拔。

（二）為維護(hù)公開選拔工作的公正性、嚴(yán)肅性，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考公開選拔資格。

（三）報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。在發(fā)出筆試、面試及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所需要的《事業(yè)單位聘用人員審批表》或《  校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)登記表》、2017年以來(lái)履職考核結(jié)果證明由所在單位2名中共黨員持《干部檔案借閱審批表》在報(bào)名前到縣教育體育局人事管理股查閱辦理。

（五）本次公開選拔工作的報(bào)名、資格審查、征求意見、筆試、面試、考察、確定人選工作統(tǒng)一由大姚縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告中未盡事宜由大姚縣公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

大姚縣公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月12日

附件1：大姚縣2022年公開選拔縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)崗位信息表.xls