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54考試網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間：2022-06-30

摘要：吉林2022年人力資源管理師考試報(bào)名正在陸續(xù)進(jìn)行中，報(bào)名截止時(shí)間7月4日，考試時(shí)間為7月23日，2022年人力資源管理師各地報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。

人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

2022年國(guó)家一級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

以上就是人力資源管理師一級(jí)考試資格的詳細(xì)要求。

佐證材料相關(guān)要求

1.佐證材料包括但不限于：畢業(yè)證（初中、高中、技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生）、職業(yè)資格證書、工作證明、承諾書。

2.學(xué)歷或?qū)W籍證明：需下載學(xué)信網(wǎng)中的PDF版本證明，有效期應(yīng)設(shè)置為6個(gè)月。

3.畢業(yè)證書：

1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業(yè)證書在學(xué)信網(wǎng)上無法查詢的，需提供畢業(yè)證書原件進(jìn)行面審，面審時(shí)由審核單位定位拍照進(jìn)行記錄存檔。

2)如果各類學(xué)歷證書遺失的考生，若戶口本本人頁登記了學(xué)歷情況，則需提供戶口本原件進(jìn)行面審。

4.《工作證明》：應(yīng)打印后，用手填信息并蓋單位公章，然后掃描或拍照，以圖片形式存儲(chǔ)。

5.《承諾書》：應(yīng)打印后，本人簽名，然后掃描或拍照，以圖片形式存儲(chǔ)。

6.圖片質(zhì)量要求：圖片格式提交，要求畫質(zhì)清晰。

人力資源管理師課程教學(xué)目標(biāo)：

1、熟悉六大模塊

幫助人力資源管理從業(yè)人員多面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，提高專業(yè)素質(zhì)和能力技巧。

2、提高工作效率

通過資格證的考試，能勝任人力資源開發(fā)，管理等職業(yè)崗位，自身的工作效率有顯著提高。

3、掌握管理方法

系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平。